Czy szkolenia zawsze spełniają swoją rolę i dają założo
Czy szkolenia zawsze spełniają swoją rolę i dają założony rezultat?
autorem artykułu jest Robert Bezulski
Jednym z ważnych aspektów funkcjonowania firmy są pracownicy. To oni przyczyniają się do rezultatów jakie osiąga. Dlatego przedsiębiorcy coraz częściej organizują szkolenia dla pracowników, aby poszerzać ich wiedzę, umiejętności, zmotywować do pracy, itp. Jednak czy szkolenia zawsze spełniają swoją rolę i dają założony rezultat?. Tak, jeśli pracodawcy znają potrzeby firmy i pracowników.
To właśnie pracodawcy zanim wyślą określoną grupę osób na szkolenia lub też konferencje z danej tematyki powinni znać ich wiedzę z tej dziedziny. W ten sposób pracodawca będzie wiedział czy tematyka szkolenia jest dostosowana do pracowników tej firmy i czy będzie jej przydatna. Po zakończonym szkoleniu pracodawca może poobserwować pracowników, aby stwierdzić czy wiedza, która została im przekazana w rzeczywistości jest przez nich wykorzystywana, a pieniądze wydane na szkolenie stały się dobrą inwestycją w rozwój firmy. W ten sposób pracodawca może łatwo zweryfikować trafność wyboru tematyki szkolenia.
Jedno jest pewne szkolenie dobrze dostosowane do wymogów firmy zawsze przyniesie pozytywne rezultaty.
Wniosek: warto wiedzieć jaka tematyka szkoleń i na jakim poziomie wiedzy będzie najlepsza dla Naszej firmy.
--
www.szkolenia24h.pl
www.konferencje24h.pl
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl
Zobacz takze:
Kto zapłaci za odzież roboczą?
Imprezy dla firm - sposób na wspaniałą rozrywkę (część
Jak zarabiać na wzroście gospodarki indyjskiej?
Co jeść by począć?
Dlaczego Linkme sprawdza siÄ™ w pozycjonowaniu stron WWW